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Un(e) sage-femme coordinateur(trice) pour son Pôle Mère-Enfant et Adolescent

Dans Offres d'emploi médical, Offres d'emploi non médical - 24 mars 2021

Le centre hospitalier de Bastia recrute :


 

  • Un(e) sage-femme coordinateur(trice) pour son Pôle Mère-Enfant et Adolescents.


 

Le Pôle Mère Enfant et Adolescents est composé de plusieurs unités :



  • Consultation gynécologique et obstétricale, orthogénie, salle de naissances et maternité de niveau IIB.

  • Consultation pédiatrique, service de néonatologie IIB (7 berceaux dont 2 soins intensifs), service de pédiatrie.

  • Pédopsychiatrie comprenant un hôpital de jour, 4 CMP enfants et un CMP adolescents.


La maternité, de niveau II B, réalise environ 1000 naissances par an et vient d’ouvrir sa nouvelle salle de naissances contigüe au bloc césarienne.

Les services d’obstétrique et de néonatologie-pédiatrie appartiennent au Réseau Méditerranée.


Le service comprend :



  • 4 salles de naissances, dont 1 salle nature et 22 lits d'hospitalisation.


L'équipe d'encadrement est composée d’une sage-femme coordinatrice en maternité, d’un cadre de santé en néonatologie et pédiatrie, d’un cadre de santé en hôpital de jour et d’un cadre de santé pour les CMP.

Ces cadres travaillent en étroite collaboration avec la sage-femme coordinatrice et le chef de pôle, les responsables de service et la direction des soins.


Missions principales :



  • Gestion et organisation des services, conduite de projets

  • Coordination des activités de soins

  • Management et animation des équipes médicales et paramédicales

  • Gestion de la qualité et sécurité des soins apportés aux hospitalisées, aux enfants, et gestion des risques

  • Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels



Profil attendu et informations complémentaires :



  • Diplôme de sage-femme (Master Management et/ou Périnatalité)

  • Poste à temps plein

  • Recrutement par voie de mutation ou en CDI

  • Date de prise de poste : 01-09-2021


 

 


Françoise VESPERINI, Directeur des ressources humaines


Secrétariat
04.95.59.11.16/12.42


francoise.vesperini@ch-bastia.fr


CENTRE HOSPITALIER DE BASTIA
BP 680 20604
BASTIA cedex


 




Dr Frédéric SABIANI, Chef de pôle Mère-Enfant et Adolescents


Secrétariat
04.95.59.10.25


frederic.sabiani@ch-bastia.fr


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Marie-Genevieve PONTUS, Cadre sage-femme du pôle Mère-Enfant et Adolescents


04.95.59.10.57


marie-genevieve.pontus@ch-bastia.fr


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Commission de sélection du recrutement sans concours d’agent d’entretien qualifié

Dans Concours - 19 février 2021


  • Commission de sélection du recrutement sans concours d'agent d'entretien qualifié


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Médecins généralistes et/ou Urgentistes

Dans Offres d'emploi médical - 16 février 2021

Le Centre Hospitalier de Bastia - Haute-Corse – recrute :



  • Des médecins généralistes et/ou Urgentistes


 

Pour une activité de jour, nous recrutons pour le circuit court dédié aux consultations du service des urgences du Centre hospitalier de Bastia des médecins généralistes et/ou urgentistes.
Activités médicales et traumatologiques, adultes et pédiatriques, après tri par IAO.
Horaire de 9h à 19h.

 

  • Possibilité d’horaire en demi-plage additionnelle pleine de 19h à 23h.

  • Infirmier dédié au circuit court de 8h30 à 20h30.

  • Les locaux des consultations sont situés dans le service des urgences, à proximité de l’imagerie.

  • Statut à discuter au cas par cas, avec reprise de l’ancienneté libérale.


 

 


Dr André DE CAFFARELLI, Chef de pôle Urgences et Soins Continus


06.23.07.60.60


andre.decaffarelli@ch-bastia.fr


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Frédéric EBENDINGER, Directeur des affaires médicales


Direction des affaires médicales
04.20.00.40.58


affaires.medicales@ch-bastia.fr


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Un chirurgien gynécologique (avec expérience en cancérologie) / Assistant spécialisé pour 2 ans ou Assistant partagé pour 1 an/1 an pour novembre 2021

Dans Offres d'emploi médical - 16 février 2021

Le Centre Hospitalier de Bastia - Haute-Corse – recrute :



  • Un chirurgien gynécologique (avec expérience en cancérologie)

  • ASSISTANT SPECIALISE pour 2 ans ou ASSISTANT PARTAGE 1 an/1 an pour novembre 2021


 

Etablissement de santé de proximité, de recours et de référence pour le Grand Bastia et la Haute-Corse


Equipe jeune et dynamique composée de 2 chirurgiens gynécologues, 1 chirurgien sénologue, 1 plasticienne et 2 assistants.


Service de chirurgie générale avec lits de gynécologie :


Activité polyvalente (autorisation de cancérologie pelvienne et mammaire, chirurgie du prolapsus, prise en charge de l'endométriose, institut du sein, colposcopie)
avec 1200 interventions par an.
Activité de cancérologie : 200 seins/an, 200 reconstructions mammaires/an, 35 cancers pelviens/par


Le Centre hospitalier de Bastia dispose de l'unique structure de soins autorisée en Haute-Corse pour la prise en charge des lésions cancérologiques pelviennes :


Prise en charge des pathologies pelviennes lourdes (réanimation post opératoire, centre de transfusion, IRM, scanner, bloc opératoire H24) avec une équipe chirurgicale pluridisciplinaire (chirurgie gynécologique, digestive, vasculaire) pour le traitement du cancer de l'utérus, du cancer du col et du cancer de l'ovaire.

Centre d'expertise sur l'endométriose et partenariat avec les Prs Emile DARAÏ, Marc BAZOT, Cyril TOUBOUL et le Dr Sofiane BENDIFALLAH, spécialistes du CHU de Tenon.

Plateau technique complet et performant : Nouveau bloc obstétrical, nouveau bloc opératoire, service de soins intensifs, 3 salles d'échographie équipées de 2 Voluson E8 et 1 Samsung.


Profil recherché


Praticien hospitalier titulaire, temps plein ou partiel
Praticien contractuel
Assistant partagé ou assistant partagé pour novembre 2021
(inscrit à l’Ordre des médecins)
Possibilité de faire des gardes en obstétrique
Possibilité de venir en remplacement


Avantages


Prise en charge billet A/R du continent et logement pour venir découvrir le service
Logement pendant 3 mois à la prise de poste


Le cadre de vie en corse :


Entre mer et montagne, partez à la recherche des trésors historiques et culturels de « l’île pleine de beauté »

 

 

Dr Amandine FAUX, Gynécologue obstétricienne,
Chirurgie cancérologie et mammaire


06.73.45.44.64


amandine.faux@ch-bastia.fr


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Frédéric EBENDINGER, Directeur des affaires médicales


Direction des affaires médicales
04.20.00.40.58


affaires.medicales@ch-bastia.fr


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Médecin DIM (Département d’Information Médicale)

Dans Offres d'emploi médical - 16 février 2021

Le Centre Hospitalier de Bastia - Haute-Corse – recrute :



  • Un médecin DIM


 

  • Responsabilité sur le GHT Haute Corse et régional (Bastia, Corte, Calvi, Bonifacio, Sartène)

  • Membre du comité de Direction

  • Moyens informatiques performants.

  • Projets régionaux en cours.

  • L’équipe du DIM composée de 9 techniciens d’information médicale.


Vos missions :



  • Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales.

  • Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médio-économique de la prise en charge du patient.

  • Réaliser des projets, des présentations et communications médicales.


 

Relations professionnelles les plus fréquentes :



  • Direction générale et directoire, CME et conseil de pôle pour l’analyse de l’activité médico-économique et conseil stratégique

  • Praticiens, secrétariats médicaux, cadres administratifs de pôle, encadrement intermédiaire, service des admissions/facturation pour l’information et le conseil concernant la production et la qualité de l’information médicale, médico-administrative et de la facturation

  • Direction des affaires financières, contrôle de gestion et bureau de la facturation pour la valorisation de l’activité ; Bureau des entrées pour l’identitovigilance et la mouvemento-vigilance

  • Direction du système d’information (DSI) pour la définition des besoins et des évolutions des logiciels d’information médicale

  • Direction de la qualité pour contribution de l’information médicale à la qualité des soins


Avantages :



  • Prise en charge billet A/R et logement pour venir découvrir le service

  • Logement pendant 3 mois à la prise de poste

  • Rémunération attractive


Cadre :


Bercé entre mer et montagne, la Corse offre un cadre de vie exceptionnel au cœur de la méditerranée.  L’île offre de magnifiques paysages entre villes colorées et villages perchés, sites classés, plages et sommets enneigés.

 

Dr Patrick METAIS, Médecin Département d'Information Médicale du GHT


Département d'Information Médicale
04.95.59.10.10


patrick.metais@ch-bastia.fr


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Frédéric EBENDINGER, Directeur des affaires médicales


Direction des affaires médicales
04.20.00.40.58


affaires.medicales@ch-bastia.fr


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Médecin gériatre sénior

Dans Offres d'emploi médical - 16 février 2021

Le Centre Hospitalier de Bastia - Haute-Corse – recrute :



  • Un médecin gériatre sénior temps plein (praticien hospitalier ou praticien contractuel)


Le Centre Hospitalier de Bastia cherche à compléter son équipe médicale par le recrutement d’un médecin gériatre pour son service de court séjour gériatrique (effectif de 4 praticiens).

Belle opportunité dans un Centre Hospitalier organisé autour d’un bâtiment unique où collaborent toutes les spécialités médicochirurgicales et avec un plateau technique performant (comportant entre autres TDM, IRM, endoscopies, coronarographie, dialyse, réanimation et blocs opératoires). Et dans une région où la personne âgée bénéficie d’un attachement familial unique.

La filière gériatrique du CHB se renforce et comporte actuellement : Court Séjour (30 lits), Equipe Mobile, SSR gériatrique (24 lits), consultation, HDJ, SLD.

Le Court Séjour est un service agréé par le DES de gériatrie et de médecine générale, recevant des internes de DES et des médecins en cours de PAE ou validation de capacité.

 

 

 

Dr Witold JARZEBOWSKI, Responsable du court séjour gériatrique et de la filière gériatrique


04.95.59.14.10


witold.jarzebowski@ch-bastia.fr


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Frédéric EBENDINGER, Directeur des affaires médicales


Direction des affaires médicales
04.20.00.40.58


affaires.medicales@ch-bastia.fr


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Chargé(e) du suivi du schéma directeur architectural et immobilier du Centre Hospitalier de Bastia

Dans Offres d'emploi non médical - 20 janvier 2021

Le Centre Hospitalier de Bastia - Haute-Corse – recrute :



  • Chargé(e) du suivi du schéma directeur architectural et immobilier du Centre Hospitalier de Bastia (Ingénieur/Ingénieur Travaux / Ingénieur Méthode)


 
PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Bastia assure sur un territoire de plus de 4000 km2, une offre de soins complète, pour un bassin de population de 170 000 habitants dont près de la moitié est installée dans l’agglomération bastiaise et sa zone périurbaine.

Le volume important de son activité atteste d’une position privilégiée en matière d’offre de soins.

Le CHB, établissement de santé pivot de la Haute Corse est le premier établissement de la région Corse en termes de lits et places. Il dispose de 470 lits et places dont 285 de court séjour (médecine, chirurgie et obstétrique) de 60 lits et places de psychiatrie, de 32 lits de réadaptation, 25 places de pédopsychiatrie.

Le secteur personnes âgées de Toga représente 68 lits, dont 38 lits d’EHPAD et 30 lits d’USLD.

Il dispose d’un service de neurochirurgie à vocation régionale, d’une offre de soins en cardiologie unique sur le département. Il gère le dispositif d’urgences avec un SAMU centre 15, trois antennes SMUR « excentrées » sur Calvi et Corte et Ghisonaccia.

Il développe également des coopérations avec le Centre Hospitalier intercommunal de Corte Tattone avec lequel il est en direction commune, le Centre Hospitalier de Calvi et les établissements de santé privés.

Le Centre Hospitalier de Bastia est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire.

Il gère un Institut de Formation en Soins Infirmiers de plus de 250 étudiants.

 

 
PROJET IMMOBILIER

Projet de restauration pouvant conduire à la création d’un nouvel établissement.

L’établissement est en cours de négociation pour la réalisation d’un important programme de travaux visant à rénover et restructurer l’ensemble de ses sites. La réflexion porte actuellement sur l’opportunité de la création d’un nouvel établissement en lieu et place d’une restructuration lourde et complexe à mettre en œuvre.
 

DEFINITION DU POSTE

Ingénieur chargé du suivi du schéma directeur architectural et immobilier du Centre hospitalier de Bastia.


Liaisons hiérarchiques :


Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des opérations.


Liaisons fonctionnelles :



  • Directions fonctionnelles,

  • Chefs de projets institutionnels,

  • Chefs de pôles et cadres de pôles,

  • Chefs de services et cadres d’unités,

  • Fournisseurs et prestataires,

  • Cellule achats de |’établissement,

  • Ingénieur maintenance et exploitation de l’établissement.

  • Participation aux instances si nécessaire (CA, CME, CTE, CHSCT) etc.


 

Localisation - Site principal : Falconaja, Bastia.


 

MISSION(S)

L’ingénieur chargé du suivi du schéma directeur architectural et immobilier a la responsabilité de la conduite des travaux neufs ou de réhabilitation et le projet de construction d’un nouvel ensemble immobilier. Il travaille dans la section investissement et suit des projets dont le coût sera le plus élevé. A partir d’une décision, d’un budget et d’un programme, il s’assure de la livraison des locaux ou de l’installation correspondante. Ce sont des opérations qui peuvent durer de 1 à 10 ans, pour les plus grosses.

 

 

Missions générales :



  • Piloter les projets architecturaux et de travaux

  • Représenter et assister le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets immobiliers hospitaliers, en vue d’assurer l’adéquation des projets avec les attentes du maitre d’ouvrage dont notamment le bon fonctionnement, la maintenance et l’entretien des bâtiments ultérieurs.


Missions permanentes



  • Coordonner la rédaction et rédiger des documents techniques (CCAP, cahier des charges…) en lien avec la cellule des marchés du GHT (groupement hospitalier de territoire) et l’AMO

  • Diriger des études, diligenter des demandes d’études

  • Participer à la planification des opérations et notamment des déménagements des services

  • Assurer la conduite d’opérations confiées à des maitres d’œuvres extérieurs

  • Coordonner des programmes, des projets, des activités

  • Monter et instruire des dossiers

  • Contrôler la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine

  • Contrôler et suivre la qualité des prestations (prestataires ou AMO)

  • Assurer la valorisation du patrimoine

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement


h

Missions spécifiques


Plusieurs objectifs prioritaires sont définis :

  • Piloter l’élaboration du schéma directeur immobilier et la construction de l’ensemble immobilier associé,

  • Piloter les opérations de travaux de restructuration prévus sur la période,

  • Garantir la continuité de la sécurité et du fonctionnement technique des bâtiments et installations,

  • Contribuer activement au Plan de Retour à l’Equilibre et aux plans de maitrise des couts (COPERMO performance)


 

Qualités requises



  • Sens de l’organisation

  • Rigueur d’organisation et de planification

  • Leadership

  • Sens du travail en équipe

  • Communication orale et écrite

  • Capacité d’adaptation, de disponibilité

  • Ethique de respect des deniers publics et d’évitement des conflits d’intérêts

  • Respect de la réglementation


 

Connaissances techniques associées



  • Bâtiments et installations

  • Normes, règlements techniques et de sécurité incendie ERP cat 1 et 2

  • Procédures qualités et systèmes qualité

  • Code des marchés publics

  • Démarche BIM

  • Notion minimum d’hôpital numérique


h
DIPLÔMES – EXPERIENCE

Diplôme d’ingénieur ou équivalent exigé ou diplôme d’architecte exigé

Expérience souhaitée sur une fonction équivalente en environnement public / parapublic à fonctionnement complexe et/ou continu ou en établissement de santé (public ou privé). +

Expériences réussies de la conduite de projets complexes en construction neuve et en réhabilitation

h
REMUNERATION – MODE DE RECRUTEMENT

Rémunération selon expérience

Mode de recrutement Mutation, détachement, C.D.I.

 

Poste à pourvoir immédiatement

 

 


Françoise VESPERINI, Directrice des ressources humaines


Direction des ressources humaines
04.95.59.18.06
04.95.59.11.16/12.42


relations.humaines@ch-bastia.fr


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